30 мая 2003 г. наш сотрудник XXX, 19XX г.р., был задержан при выезде на сторону проезжей части, предназначенную для встречного движения (протокол об административном правонарушении ХХ XXX XXXXXXX от 30.05.03).
Проступок XXX был разобран на коллективном собрании, где ему объявлен строгий выговор, он лишен премии по итогам работы за II квартал 2003 г. и отпуск с летнего периода перенесен на зимний.
XXX работает в ООО "XXX" с октября 2001 г. в качестве XXXXXXXXXXX. За время работы на предприятии показал себя трудолюбивым, исполнительным и инициативным сотрудником. За время работы наш сотрудник не допускал нарушения ПДД и не совершал ДТП.
Учитывая то, что XXX совершил данный проступок впервые, заверил коллектив, что впредь такого не повторится, а также учитывая острую производственную необходимость в постоянном использовании данным сотрудником автомобиля, просим Вас не лишать его водительских прав, а ограничиться штрафными санкциями.
Генеральный директор ООО "XXX"
XXXX_____________________
26.06.2003 г.